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　　《中國青年報》（2014年11月02日01版）
　　本報訊（記者李立紅）日前，中央組織部、共青團中央從中央國家機關和東部省市選派210名具有博士學位的優秀青年人才，組成第15批博士服務團赴西部地區、革命老區和邊疆民族地區進行為期1年的服務鍛煉。10月31日，第15批博士服務團成員在京集中培訓。共青團中央書記處第一書記秦宜智出席培訓班開班式並講話，中央組織部副部長潘立剛主持開班式，共青團中央書記處常務書記、全國青聯主席賀軍科出席。
　　秦宜智指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央十分重視人才工作，強調要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。強調對年輕幹部，要下大氣力抓好培養，加強實踐鍛煉，形成爭先恐後到基層和艱苦崗位去的風氣。這充分體現了黨中央對各類人才的親切關懷，對人才工作的高度重視，為我們適應新形勢、把握新情況，進一步加強和改進博士服務團工作指明瞭前進方向。
　　秦宜智指出，博士服務團是中央組織部和共青團中央貫徹落實西部大開發戰略和人才強國戰略的一項重要舉措。15年的實踐表明，博士服務團不僅給西部帶去了看得見、摸得著的資金項目，而且帶去了新的理念、知識和技術，創造了人才工作服務西部大開發的新模式、促進高層次人才鍛煉成長的新途徑，在服務西部地區經濟社會發展、促進青年人才培養、搭建東西部橋梁紐帶等方面發揮了積極作用，受到了西部地區和革命老區黨委政府和老百姓的歡迎。博士服務團在發揮專業特長、當好專業參謀，當好橋梁紐帶、有效嫁接資源，培養本土人才、提高造血機能等方面做出了實實在在的貢獻，博士服務團成員自身也得到了全面鍛煉。
　　秦宜智表示，要進一步提高博士服務團工作科學化水平。把好“選派關”，嚴格人選條件，嚴格選派程序，創新選派方式。把好“培養關”，不斷強化實踐導向、基層導向，越是優秀的人才，越要捨得放在最艱苦、最需要的地方去重用、歷練、培養，越要敢於放在關鍵崗位上挑擔子。把好“考核關”，組織部門和共青團組織要創新和完善博士服務團成員考核評價機制，動態掌握博士服務團成員的思想動態和工作情況，加強平時考核、年度考核和期滿考核，該獎勵的要大膽獎勵，該提醒的要及時提醒，該糾正的要堅決糾正。
　　秦宜智希望第15批博士服務團成員，以習近平總書記對廣大青年提出的堅定理想信念，練就過硬本領，勇於創新創造，矢志艱苦奮鬥，錘煉高尚品格的五點希望為座右銘、航標燈，吃透中央政策、增強思想理論自覺，深入基層前沿、身體力行群眾路線，理論聯繫實際、踏踏實實幹事創業，嚴格廉潔自律、帶動良好政治生態，身體力行社會主義核心價值觀，在祖國和人民最需要的地方放飛青春夢想、書寫人生華章。
　　博士服務團工作是中央為推進實施人才強國戰略和西部大開發戰略、促進區域協調發展而採取的一項重要舉措。自1999年以來，已選派14批、1826名博士到西部地區、革命老區和邊疆民族地區服務鍛煉，取得積極成效。據初步統計，博士服務團共為上述地區引進項目1583個，資金5691億元，撰寫調研報告2189篇，舉辦各類講座和人才培訓3200多場次，有70多人服務鍛煉期滿後留在當地工作。
　　中央組織部、共青團中央堅持“按需選派、人崗相宜、重在服務、加強鍛煉”原則，不斷增強選派工作的針對性。按照黨的十八大關於優先推進西部大開發，加大對革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區扶持力度的要求，第15批博士服務團繼續擴大選派規模，為歷年之最；重點向西藏、甘肅、青海、新疆等地傾斜，共選派97人，占總人數的46%；人員結構更加合理，大多是當地經濟社會發展急需緊缺的各類專業技術人才，其中155人具有副高以上專業技術職稱；整體素質較好、年富力強，中共黨員185人，平均年齡39.5歲，大多是既有業務專長又有一定管理經驗的複合型人才。
　　為幫助博士服務團成員儘快熟悉情況、進入角色、履行職責，中央組織部、共青團中央安排了西部大開發政策和西部地區經濟社會發展總體情況、民族宗教政策、地方工作等專題講座，並邀請優秀博士服務團成員代表介紹工作經驗。博士服務團成員紛紛表示，培訓針對性、實效性強，感觸深、收穫大，將牢記組織囑托，不辱使命，將青春融入實現中華民族偉大復興中國夢的火熱實踐，腳踏實地，深入基層，扎實工作，讓青春在為促進區域協調發展、全面建成小康社會的進程中煥發奪目光彩。　　（原標題：中組部團中央集中培訓服務團成員）